一只股票分析全面分析论文 www.225878.live 向南獵頭將幫助您控制尋獵任務的各個環節,從精確地執行人才尋訪,確保滿足客戶的人才招聘需求。

需求分析

通過與客戶的深入溝通,詳細了解客戶的企業文化、公司背景、行業和產品特點,與客戶共同對所需招聘的崗位進行討論和分析。

項目評估

針對客戶的全方位需求,結合我們的資源及顧問團隊進行合作匹配。

簽訂協議

通過與客戶的良好溝通,進一步明確所需招聘崗位的職責、任職條件、特別要求及相應的薪酬福利等。簽訂協議中包括職位描述、招聘方法、項目周期、后期保證及費用構成等,雙方達成共識簽字確認。

人才搜尋

根據我們對客戶行業及需求的深刻認識,為所招聘崗位制定詳細的尋訪方案。依托我們龐大的候選人數據庫以及我們專業的獵取技巧,與每一位潛在的候選人進行密切的接觸和全方位的評估,并定期向客戶匯報進展情況。

人才甄選

面試候選人,通過與潛在候選人進行多層次、全方位的面試、評估、仔細甄別,定最后人選名單。

推薦報告

一般一個職位提交3-4名最合適的候選人,最終呈現給客戶完整的候選人推薦報告。

安排面試

根據客戶的要求安排候選人與客戶面談,協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。

背景調查

在征得成功候選人同意的基礎上,從其以前同事、主管、HR部門以及同行處取得該候選人的詳細資料以備核實其背景、個性、工作方式等相關信息,供客戶錄用參考,同時在錄用過程中,協助雙方錄用談判。

人選錄用

客戶與候選人簽訂雇傭協議,按照服務約定支付獵頭服務費。

后續服務

當客戶正式聘用候選人后,我們會與客戶及候選人保持定期聯系,協調雙方在試用期階段可能遇到的困難與障礙,確保雙方都滿意。如果候選人在試用期階段離職的,我們將為客戶就該職位提供免費補充服務。


一對一高級獵頭顧問

10,00,000精英人才庫

{ganrao}